Le recensioni su Terenzio Traisci raccontano l’impatto reale dei suoi interventi su persone, team e organizzazioni.
Manager, imprenditori, responsabili HR e figure chiave aziendali condividono la loro esperienza dopo aver partecipato a speech motivazionali, percorsi di formazione aziendale, team building ed eventi basati sull’Intelligenza Positiva® e sull’edutainment.
Chi ha collaborato con Terenzio sottolinea l’efficacia di un approccio che unisce psicologia del lavoro, formazione esperienziale e coinvolgimento attivo, capace di migliorare clima aziendale, motivazione, gestione dello stress e collaborazione tra le persone. Le testimonianze che trovi in questa pagina non parlano di teoria, ma di risultati concreti: maggiore consapevolezza, più energia nei team e interventi che lasciano un segno duraturo nel tempo.
“In Sony sono tutti entusiasti di te, grazie ancora per oggi! La tua applicazione della psicologia del lavoro è veramente geniale! Perché è fondamentale oggi in azienda (e non solo) ricordare alle persone che il corpo è un elemento importante della persona e che attraverso di esso possiamo modificare i nostri pensieri, le emozioni e quindi le azioni. E gli esercizi, bellissimi. Come HR si sperimentano tante tecniche sofisticate per far star bene le persone ma tu oggi hai dimostrato che basta veramente poco per migliorare il clima e la motivazione delle persone, perché l’elemento scatenante del buon clima siamo prima di tutto noi stessi.”
Marcella Cerchioni
Direttore HR
Sony Italia
Vorremmo rimettere il Cliente al centro del nostro modo di fare commercio. In un TED X avevo avuto la possibilità di apprezzare Terenzio che ho quindi coinvolto alla nostra Convention con l’obiettivo di condividere spunti pratici per migliorare e accrescere l’empatia con il cliente, per fagli vivere un esperienza memorabile, distintiva, ed empatica.
Dato che per aumentare l’empatia occorre saper gestire al meglio umore e stress, credo che Terenzio abbia fornito e fatto provare subito ai partecipanti, strategie e tecniche per cambiare il proprio stato psico-fisico, per attribuire un significato più utile agli eventi, migliorando la comunicazione con se stessi e con gli altri. La differenza che ha fatto davvero la differenza è che la sua modalità è stata DIRETTA, PARTECIPATIVA, PRATICA e DIVERTENTE, ottenendo da tutti i ns SM e AM intervistati con survey anonima un clamoroso successo con una valutazione di gradimento che ha sfiorato il 95%.
Cristiano Flamigni
Business Unit Director
Prénatal Retail Group – Toys Center – BimboStore
LE ESPERIENZE CHE FANNO LA DIFFERENZA
Le testimonianze che hai letto raccontano cosa succede quando le persone vengono coinvolte davvero: più consapevolezza, più energia, più partecipazione.
Se vuoi portare anche nella tua azienda un’esperienza formativa capace di lasciare il segno, è il momento di fare il prossimo passo.
